Címke: önfejlesztés

X+6 hónap

Április közepét írunk. Nem tudom, Te hogy vagy vele, de nekem úgy tűnik, mintha még csak tegnap lett volna Újév…pedig a naptár szerint túl vagyunk már lassan az év első egyharmadán.

Durva, hogy milyen gyorsan telik az idő 😮

 

És ami még durvább, hogy azok a célok, amiket az év elején leírtunk (ugye Te is írtál célokat? Olvasd el itt, hogyan kell hatékonyan kitűzni), egyre közelebb kerülnek hozzánk…legalábbis a határidő, ameddig meg akarjuk valósítani őket 🙂

 

Nekem vannak már most, olyan céljaim, amiknek a határidejét módosítanom kell, mert sajnos nem voltam annyira fókuszban, hogy meg tudjanak valósulni 🙁 Az viszont biztos, hogy meg fogom valósítani őket, mert vágyom rájuk!

 

 

Van viszont egy nagyon komoly fő célom üzletileg , anyagilag erre az évre, ami minden egyéb célomnak a megvalósulását gyorsíatni fogja.

 

Profi vezetők a hálózatban sokszor elmondják előadásaikban, vagy személyes beszéltgetések alkalmával, hogy egy hálózatot felépíteni nem lehet lassan, csak gyorsan.

Mit jelent ez?

 

Bármi is legyen a célunk, ahhoz hogy azt el tudjuk érni, X+6 hónapra van szükség.

A 6 hónap viszonylag világos: 6 hónap fókuszált, kitartó és hatékony munkával meg tudjuk valósítani a célunkat. Pont. Ezen nincs mit magyarázni, cselekedni kell.

 

Igenám, de ha ez ilyen egyszerű, akkor a csatlakozástól számított 6 hónap múlva miért nem éri el a többség a célját? Ennek két összefüggő oka van:

 

  • Egyrészt valószínüleg hiányzik abból a 6 hónapból az a bizonyos fókuszáltság, hatékonyság, ami az eredmények megszületéséhez kell;
  • Másrészről az egyenletnek van „X” tényezője is. Ez az X idő jelenti azt az időt, amíg piszmogunk, alibi melót végzünk, túl tervezünk, kifogásokat gyártunk és még sorolhatnám.

 

Az a bizonyos 6 hónap, aminek a végére elérjük a kitűzött célunkat, onnantól indul, amikor fejben kattan valami, fellobban a szenvedély és az eltökéltség tüze a lelkünkben, a gyomrunkban, a szívünkben és lézerfókusszal, szemellenzősen, „ha törik, ha szakad” hozzáállással megyünk előre, eltapossuk az akadályokat (vagy észre se vesszük őket) és haladunk előre.

Ez az az állapot, amikot minden törekvésünk váratlan pozitív fordulatot vesz, új, addig nem is gondolt lehetőségek kerülnek az utunkba, amik segítik az előre jutást.

 

Te is ismered ezt az állapotot ugye? Akkor volt ilyen utoljára, amikor éreztük, hogy most sinen vagyunk és el is értük a célt, amiért mentünk.

Én is többször átéltem már. Üzletileg legaktívabban utoljára pont egy évvel ezelőtt kezdődött egy ilyen 6 hónapos periódusom, amikor a Flavon 2.0 innovációjának első dobását készítettük elő a bevezetésre. Hatalmas siker lett, minden képzeletet felülmúló rekord eredmények születtek céges szinten is, nálam is, és mindenkinél, aki fókuszba tette magát és abba a bizonyos 6 hónapos időszakba tudta helyezni magát fejben.

 

Mikor a legaktuálisabb elkezdeni ezt a 6 hónapot?

Tegnap előtt 🙂 Bármikor, de inkább minél előbb, mondjuk MOST! A saját érdekünkben, a saját életünk miatt. Nincs mire várni. A körülmények sose lesznek jobbak, ideálisabbak, „egyszerűen” csak meg kell hoznunk a döntést és belevágni, és kitartani a végéig.

 

Miért írom ezt most?

 

Mert van egy nagyon idális 6 hónapos ajánlatom számodra! 🙂

 

Az előbb írtam, hogy pont egy évvel ezelőtt ilynekor volt egy kattanásom, pont 6 hónappal azelőtt, hogy a Flavon 2.0 innovációját, a Flavon Peak termékcsalád első tagját bevezettük a piacra.

Most ugyanebben az időpillanatban vagyunk: pontosan 6 hónap múlva lát napvilágot a Flavon 2.0 innovációs hullám következő nagy dobása, ami az eddigi becslések szerint túl fogja bőven szárnyalni az előző bevezetést!

 

Most április van.

A 6 hónap szeptemberben jár le.

Az új innováció megjelenése szeptemberben lesz.

Tehát azok, akik a most kövektező 6 hónapon belül (április, május, június, július, augusztus, szeptember) minél előbb fókuszba helyezik magukat, kattannak és közös munkával kihasználjuk az előszervezési időszakot szeptember végéig, mi leszünk azok, akik a legnagyobb fejlődést és eredményeket tudjuk kivenni ebből az időszakból.

 

Én megcsinálom.

Ha velem taratsz, akkor meg fogod tapasztalni Te is ezt a minden képzeltet felülmúló eredmény-esőt!

Van veszteni valód? Nincs!

Nyerhetsz vele? Csakis!

Mi a legrosszabb, ami történhet? Tanulsz, fejlődsz, és önmagad jobb verziójaként tudsz nekifutni a következő időszaknak.

 

A 6 hónap MOST indul – ez az a bizonyos „jókor, jó helyen lenni” pillanat.

Ragadd meg a lehetőséget és tarts velem a VIP partnereim körében, akikkel a legjobb eredményket érjük el!

 

Itt tudsz csatlakozni!

 

 

További információkra van szükséged? Iratkozz fel a hírlevelemre itt:

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

 

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Miért választottam a Network Marketinget életutamnak?

A Network Marketing, vagy más néven MLM az életembe nem egy hagyományos megkeresés és ajánlat tétel útján került be.

 

Középiskolás voltam, amikor a szüleim egy nagymúltú hálózatos cég termékeivel találkoztak egy nyaralásunk alkalmával, megtetszett nekik a termékcsalád, és mivel nem sokkal korábban volt a családban egy súlyos probléma, ami szomorú véget ért, így a nyitottság is megvolt a szüleimben a tudatos megelőzés irányába.

 

Én ekkoriban még azon kívül semmi mást nem értettem az egészből (és nem is foglalkoztam vele), mint hogy van egy jó termék, enni kell, hogy egészségesek legyünk és pont.

 

Néhány évvel később, mikor az érettségi évében voltam, felvetődött egy ötlet, hogy mivel amúgy is vállalkozási főiskolára tervezek menni, és a főiskola mellett lesz némi szabad időm is, nézzek bele, hogy egyébként az a cég, amelyiknek a termékeit évek óta megelégedéssel fogyasztjuk, kínál egy üzleti lehetőséget, amit fősuli mellett lehet csinálni, és tudok vele egy kis plusz zsebpénzt keresni.

 

Tetszett az ötlet, ezért elmentem egy rendezvényre. Sokat nem értettem meg belőle, de tetszett az ígéret és a perspektíva, hogy meg tudom alapozni a jövőmet és szabad életet tudok vele teremteni. Veszteni valóm pedig nem volt.

 

Az élet végül úgy hozta, hogy 2006 őszén belekezdtem hálózatépítői pályafutásomba – egy másik cégnél.

 

Az első évek tanulásról, emberi és szakmai fejlődésről szóltak, ugyanúgy, mint bármilyen másik szakmában.

 

Az elmúlt több mint 10 évre ha visszatekintek, azt látom magamon, hogy hatalmas minőségi változáson mentem keresztül: emberileg, szakmailag, gondolkodásilag és persze sikerek, eredmények szempontjából is 🙂

 

A saját környezetem (barátok, család, más emberek) nagyon jó visszaigazolást adnak nekem, nem csak arról, hogy jó úton járok, hanem arról is, hogy minél több embernek szüksége lenne arra a fajta fejlődésre, amin keresztül lehet menni a Network szakmában.

Milyen visszaigazolásokra gondolok? A helyzet az, hogy nem épp a szép dícsérő szavakra és gondolatokra…

 

Számtalan olyan szituációba kerültem már, akár csak az elmúlt néhány hónapban, fél évben, hogy egyszerűen totálisan két külön dimenzióban „kommunikáltunk” az adott emberrel. Tartom annyira türelmesnek és jó kommunikációs képeségekkel rendelkezőnek magam, hogy az esetek többségében megtalálom a közös hangot az emberekkel, és ha más nem, valami semleges témában megtaláljuk a „békés elválás” lehetőségét. Azonban egyre több olyan eset fordul el, közeli és távoli kapcsolatoknál egyaránt, hogy a másik fél egyszerűen annyira beleásta már magát a saját keserűségébe, gondolatvilágába, problémáiba, hogy ezt kötelező érvényűen igaznak fogadja el, és nem normális az, (adott esetben én 🙂 ) aki ezt nem látja.

 

Sokaknál tapasztalom azt is, hogy mivel nem fejlesztik önmagukat, a gondolkodás módjukat, egyszerűen olyan torzult nézeteket és elvárásokat támasztanak a világgal és a többi emberrel szemben, ami boritékolja a boldogtalan jövőt és a sikertelen kapcsolatokat.

 

A Network, az MLM világában amit én a legnagyobb értéknek tartok, az a tudati, mentális, személyiségbeli és gondolkodásmód beli fejlődés.

A világunk és az élet szép, tele van lehetőségekkel és jó dolgokkal, jó emberekkel. Vannak persze problémák, nehézségek, kihívások mindenkinek az életében, az enyémben is bőséggel – a kérdés inkább az, hogyan kezeljü ezeket, hogyan állunk hozzájuk?

Teljes letargiával, haraggal, sértősöttséggel, depresszióval, keserűséggel, vagy feladatként, fejldési lehetőségként tekintünk rájuk, amik igen, kényelmetlenek, kellemetlenek és még fájnak is, viszont többek és jobbak tudunk lenni általuk, ha képesek vagyunk felnőni a feladathoz és megoldani.

Ehhez kell a tudatos önfejlesztés, ezt adja meg a Network Marketing szakma. És csak a Network Marketing szakma tudja ezt megadni!

 

 

És igen, beszéljünk a pénzről is. Hiszen egy vállalkozásról beszélünk, és bárki bármit mond, végeredményben bármilyen nemes ideológiát is von valaki aköré, hogy ő miért kezdte el, valójában a pénz miatt.

 

Mindenkinek vannak kihívásai anyagi területen. Nekem is voltak, vannak és lesznek is. Ugyanis ez is egy tanulási folyamat, hogy hogyan tudunk egyre tudatosabban és intelligensebben bánni a pénzzel. Ezt viszont sajnos sehol senkinek nem tanították. A Network szakma erre is ad egy profi utat, hogy egyensúlyba legyen a megkeresett jövedelmünk az azzal bánni tudó személyiségünkkel.

Vannak mindennapi anyagi gondjad? Ismerem az élményt. Tudom milyen az, amikor azon kell sakkozni, hogy a legfontosabb dolgokra össze tudjam kaparni a pénzt, annak árán, hogy néhány kevésbé sürgős dolog elodázásra kerül. Voltam olyan helyzetben, amikor száz forintos problémáim voltak, és voltak, vannak, lesznek amikor több ezres, százezres, milliós nagyságrendeknél van, lesz ugyanez a szituáció. Nem az összeg mérete a lényeg, hanem a folyamat, a fejlődés.

 

Ezért választottam hivatásomnak, életutamnak a Network Marketinget, mert itt úgy tudok önamgamon segíteni és egyre jobbá tenni az életemet, hogy közben mások életében segítek pozitív változást, fejlődést létrehozni.

Ezt adja a Network:

  • Anyagi bőség és fejlett, tudatos pénzügyi intelligencia
  • Érett, fejlett személyiség, pozitív, tudatos gondolkodás
  • Magas szintű, értelmes, intelligens és jobbító szándékú kommunikáció, együttműködés embertársainkkal
  • Tudatos életvezetés

 

Ezzel az eszközzel egy olyan jövőt tudunk teremteni önmagunknak és az utánunk következő generációknak: a gyerekeinknek, unokáinknak, dédunokáinknak, amivel egy fejlettebb, szabadabb, érettebb és tudatosabb életet tudunk és tudnak élni. Több sikeres és boldog, kiegyensúlyozott ember lesz, akik a felmerülő problémákat értelmesen és tudatosan tudják kezelni és megoldani, és ez kihat akár az országunk, akár a világ pozitív fejlődésére is.

 

A világban bőség van. Ez jár neked is és nekem is!

Tenni kell érte? Igen.

Fejlődni és változni kell hozzá? Igen.

Megéri? Naná!

 

Gyere, tarts velem, és hozzuk létre együtt azt a jövőt, amit Te is megérdemelsz!

 

Itt tudsz csatlakozni!

 

Ismerd meg a Network Markating és a prémium magyar Flavon vállalat legfőbb egyediségeit, amik a Te sikered alapjait biztosítják!

Iratkozz fel a hírlevelemre MOST!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

 

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Alig látod a családodat? Semmire se jut időd?

Állandó rohanás? Elárasztanak a teendők? Csak a munka, a munka, a munka?

Ezer éve nem voltál úgy szabadságon, hogy teljesen ki tudj kapcsolni leglább 2-3 hétre?

Úgy nőnek fel a gyerekeid, hogy szinte mindig csak alvás közben látod őket?

Amikor épp otthon vagy, akkor is millió egyéb dologgal kell foglalkoznod a családod és önmagad helyett?

Fáradt vagy? Kezdesz kimerülni? Nem látod a fényt az alagút végén?

 

Teremts magadnak minőségi szabadidőt a segítségemmel!

 

Hogyan?

 

Szabad ember vagyok. Úgy osztom be az időmet, ahogy számomra a legszimpatikusabb. Azzal foglalkozom, amivel akarok, és nem foglalkozom azzal, amivel nem akarok.

Eldönthetem, hogy a kövektező napokban otthon vagyok-e, elmegyek-e kirándulni a természetbe, vagy beülök egy cukrászdába egész napra.

És mit csinálok? Amiről úgy döntök, hogy csinálni akarom!

Ha épp olyanom van, hogy csak okosan nézek ki a fejemből és piszmogok, akkor ez a napi program.

Ha épp azt érzem, hogy szükségem van egy kis mentális töltődésre, akkor olvasok, a jövőmről elmélkedek és terveket szövök a megvalósításukra, feltöltöm magam pozitív gonolatokkal.

És amikor kellő képpen fel vagyok spanolva a céljaim miatt, akkor teszem a dolgom, haladok a terveim szerint, egészen addig, amíg meg nem valósítom őket.

Külső kényszerítés nélkül. Szabad akaratomból, mert ettől érzem jól magam.

 

És ami a legfontosabb: az energiáimat egy olyan eszköz építésébe fektetem, ami belátható időn belül önjáróvá képes válni, nélkülem is tud működni és folyamatos jövedelmet termel anélkül, hogy esze-veszett munkát kellene folyamatosan, végeláthatatlanul beletennem.

 

Na jó, ez mind szép és jó, de ez Neked hogyan segít a minőségi szabadidő megteremtésénben?

 

Úgy, hogy rendelkezem annyi szabadidővel, hogy ha Te is akarsz magadnak, akkor (nem, nem tudok kölcsön adni szabadidőt 🙂 ) tudok segíteni Neked – a jelenlegi életedhez igazodva – kialakítani egy stratégiát, amivel létre tudjuk hozni Neked is azt az eszközt, ami önjáróvá válik, kitermel annyi extra jövedelmet, amivel már szabadon tudsz dönteni arról, hogy mire szánj időt, mivel foglalkozz.

 

Ha alkalmazott vagy, képzeld el azt a szitut, hogy néhány hónap/fél év/egy év múlva (Tőled függően) besétálsz a főnököd irodájába, és elmondod neki, hogy már nem fér bele a határidőnaplódba, hogy neki dolgozz. 🙂

 

Ha vállalkozó vagy, akkor képzeld el, hogy van egy olyan plusz bevételt termelő vállalkozásod is, ami önjáró, hoz annyi bevételt az aktív közreműködésed nélkül, amivel minden kényelmi funkció megvan az életedben, ezért eldöntheted, hogy a korábbi cége(i)det leépíted, eladod, vagy átadod az irányítást másnak, ami szimpatikus.

 

Több, mint 10 éves szakmai tapasztalatommal és egy professzionális vállalattal és csapattal a hátam mögött, ezt meg tudjuk valósítani számodra is!

 

Mennyi időre lesz ehhez szükség?

Erről fog szólni az első beszélgetésünk, hogy feltérképezzük a jelenlegi lehetőségeidet.

Egy dolog tény: nincs lehetetlen, csak tehetetlen!

 

 

Készen állsz a több minőségi szabadidő megteremtésére?

 

Veled akarok tartani, több szabadidőre van szükségem!

 

Iratkozz fel MOST a hírlevelemre, és ismerd meg a háttértámogató vállalatot és csapatot!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

A megmondó emberek

Pályafutásom során többször találkoztam olyan emberekkel, akik nagyon is jól tudják, hogy mi a tuti.

Az ilyen típusú beszélgetések általában nem zárultak üzleti együttműködéssel.

 

Hogy miért? Egyáltalán nem azért, mert nem volt igazuk (bár az esetek többségében tényleg nem)

Az ilyen típusú emberekkel nekem az a problémám, hogy mindig (bármilyen témáról is legyen szó), amit ők gondolnak, az úgy van, az a helyes, és a szerint KELL hogy cselekedjen mindenki…legalábbis erre szólítanak fel.

 

Lehet, hogy nekem van egy genetikai defektem 🙂 , de nagyon magas szintű önuralomra van szükségem, amikor egy ilyen típusú ember egy nem megfelelő erőszakos stílussal és hangsúllyal megmondja nekem, hogy mit kell tennem…úgy, hogy talán még jártasabb is vagyok az adott területen, és ne adja ég, van saját elképzelésem és gondolatom is, hogy mit akarok csinálni…(nyugi, még mindenki életben maradt, aki így közelített felém, csak nem lett hosszútávú kapcsolat belőle 🙂 )

 

Ha van egy saját nézőpontom, és hiszek abban, hogy igazam van, és a másiknak is javára válik, hogy hasonlóan gondolja, akkor a tapasztalatom szerint sokkal célra vezetőbb, ha mintegy ötletként felvetem az elképzelést, és megbeszéljük a nézőpontokat, megmutatom neki, hogy szerintem miért lehet neki hasznos. Mndezt kultúrált, emberi módon. A végén pedig elfogadom azt, ahogy ő hogy dönt – elfogadja az én nézőpontomat, marad a sajátjánál, vagy születik egy kompromisszumus „arany közép út” megoldás.

 

Egy kulcs van ahhoz, hogy kultúráltan lehessen közelíteni a nézőpontokat: ez pedig a személyiségünk fejlesztése.

A csapatunkkal több éve egy speciális személyiségfejlesztő, vezetőképző programot működtetünk, aminek eredménye képpen nagyon sokat tudnak fejlődni a partnereink mind szakmai téren, mind a magánéletükben.

 

 

Az önfejlesztésnek azonban van egy fontos kritériuma: alkalmazni kell a tanultakat. Munkám során látok olyan embereket, akik nagyon bölcsen beillesztik a tanultakat a mindennapjaikba, és ezáltal nagyon szépen formálódik a jellemük, az emberekkel való bánásmódjuk, a kommunikációjuk, az eredményességük és még rengeteg más dolog is.

Emellet azonban látok sajnos olyanokat is (többségében a megmondó emberek), akik annyira vannak már alázatosak, hogy olvasnak, képzésekre járnak, azonban nem kezdik el alkalmazni a tanultakat.

 

Ennek két okát látom:

  • vagy az egójuk túl erős és ragaszkodik a korábban jól megszokott rendszerhez, vagy
  • egyszerűen nem veszik észre magukról, hogy mikor „osztják az észt” nem megfelelő stílusban – és rosszabbik esetben zokon is veszik, ha valaki erre felhívja a figyelmüket.

 

Komoly emberismeretre és önfegyelemre van szükség ahhoz, hogy az ilyen embereknek, ha engedik, tudjunk segítséget és útmutatást adni, és rávezetni őket arra, hogy felismerjék a fejlesztendő területeiket, és ne megsértődjenek rajta.

 

Nekem is számtalan terület van, ahol még fejleszteni akarom magamat, hiszen emberek vagyunk, egyikünk se tökéletes 🙂

 

Ismersz Te is olyan embert, akikkel nehezebb kommunikálni?

Te hajlandó vagy tanulni és fejlődni, hogy a lehető legjobban tudj hasonló helyzeteket kezelni?

 

Ha készen állsz a fejlődésre, tarts velem, menjünk végig együtt az úton!

 

Ehhez professzionális hátteret biztosítunk egy több mint 13 éves stabil, korrket, magyar vállalkozással és egy speciális vezetőképző, önképző programmal.

Iratkozz fel MOST a hírlevelemre és ismerd meg a részleteket, a hátterünket!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Emberi értékek

2006 őszén kezdtem el Network Marketinggel, emberekkel foglalkozni a főiskola mellett. Ez alatt a több mint egy évtized alatt több ezer emberrel találkoztam: leendő partnerekkel, parterekkel, hálózati vezetőkkel, cégvezetőkkel.

 

Ahogy én magam is egyre jobban fejlődtem, tudatosan folyamatosan olvastam, képeztem magam, egyre könnyebb lett az emberekkel kommunikálnom. Rengeteget tanultam és tanulok a mai napig a különböző kapcsolatokból, találkozásokból. Egy dolog tény: nincs két egyforma ember.

 

Amit viszont megfigyeltem, hogy vannak hasonló vonások, amikre ha odafigyelek egy-egy beszélgetés közben, akkor egyszerűbb szót értenünk egymással. Könnyebben ráérzek az emberekre.

 

Ez fejleszthető, tanulható bárki számára, egy titka van: rengeteget kell gyakorolni, emberekkel beszélgetni és tudatosan odafigyelni a másikra, úgymond „jelen lenni“ a beszélgetésben.

 

Ennek a folyamatnak egy másik eredménye, hogy kialakult bennem egy értékrend, hogy milyen emberek azok, akikkel szívesen dolgozok együtt: mind a saját vállalkozásom partnereiként, mind személyes vezetőmként, mind az általam képviselt vállalat vezetői, tulajdonosai vonatkozásában.

 

Az első legfontosabb a tapasztalataim szerint, hogy találjuk meg azt az embert, akit a személyes és szakmai vezetőnkként, mentorunkként el tudunk fogadni. Tudunk azonosulni az ő értékrendjével, gondolkodásmódjával, emberi dolgaival. Neki kell annak a személynek lenni, akinek az útmutatásait alázattal elfogadjuk és követjük. Ehhez persze fontos, hogy ő már tartson legalább ott, ahova mi el akarunk jutni mind emberileg, mind szakmailag.

Én nyudogt szívvel mondhatom, hogy megtaláltam 2009-ben azt az embert, akiben feltétel nélkül megbízom, hiszek benne és követem. Tudom, hogymellette nem csak a saját, hanem a partnereim szakmai és emberi fejlődése is garantáltan jó irányba tud haladni.

 

 

A másik izgalmas téma, hogy milyen emberekkel akarok együtt dolgozni. Ez abból a szempontból „egyszerű“, hogy általában több beszélgetés is lezajlik egy-egy emberrel, mire megszületik a döntés, hogy akarunk-e együtt dolgozni. Ezek alatt a beszélgetések alatt kiderül, hogy mennyire találjuk meg a közös hangot, tudunk e azonsulni egymás gondolkodásmódjával, el tudjuk egymást fogadni üzleti partnerként, és ő engem vezetőjeként.

 

 

A harmadik terület az adott vállalat vezetői, tulajdonosai. Ez egy nagyon kényes és kritikus pont, amit a lehető legnehezebb kontrollálni. Miért?

Például ha egy külföldi céggel kerülünk kapcsolatba, akkor valószínüleg a tulajdonosok is külföldön vannak, és igen kicsi az esély rá, hogy emberileg közel kerüljünk hozzájuk, beszélgessünk velük. Pláne, ha egy olyan cégről van szó, ami külföldön már több éve működik sikeresen, és abban az országban, ahol mi élünk és dolgoznánk, még nagyon gyerekcipőben jár a vállalkozás.

Ismerek olyan vállalatot is, amelyik itt Magyaroroszágon már több mint egy évtizede nagyon sikeresen prosperál, a tulajdonos évente 1-2 alkalommal el is jön ide egy nagy rendezvény keretein belül, de itt „földi halandónak“ esélye sincs közel kerülni hozzá.

 

Pályafutásom során az első két vállalkozás, amivel kapcsolatba kerültem, két külön kategória volt. Az első esetben egy nagymúltú amerikai cég volt, aki akkoriban kacsaintgatott a magyar és közép-európai piac felé. Sose találkoztam a tulajdonossal, nem tudtam milyen ember, milyen értékeket képvisel, sose hallottam beszélni a terveiről a gondolatairól. Mást nem tehettem, mint bíztam azokban, akik szintén bíztak a saját barátjukban, hogy jó lesz ez nekünk. Később megismertük a tulajdonos gondolkodás módját és személyes értékrendjét: közteher megfizetés elmaradás, börtön, majd eladta a céget egy befektető társaságnak, akiknek a profit volt az elsődleges, nem a minőség, pláne nem a hálózati partnerek…

 

A második élmény egy hazai céggel történt. Itt egy fokkal könnyebb volt a helyzet, hiszen „itthon“ voltak a tulajdonosok is, heti több alkalommal láttam is őket az irodában. Azonban itt is az emberi értékrendek mások voltak. Nem engedtek közel magukhoz szinte senkit. A vége itt is az lett, hogy a céget becsődöltették és tovább álltak.

 

És itt jött egy érdekes momentum, ami igazolja, hogy mennyire lényegi és kritikus kérdés a cég tulajdonosainak megismerése. Nemcsak a nagyvezetőknek, hanem már egy kezdő partnernek is.

 

2013 februárban vezetőmmel együtt csatlakoztunk egy olyan magyar vállalathoz, ahol még a döntés előtt volt lehetőség a tulajdonosokkal, egy családdal személyesen beszélgetni: megismerni hogy milyen emberek ők, hogyan gondolkodnak, mi a víziójuk, hogyan bánnak az emberekkel, hogyan beszélnek róluk.

Azóta is számtaalan alkalommal, rendezvényen és azon kívül is volt lehetőségem velük beszélgetni.

Az eddigi tapasztalataim alapján ők azok közé a ritka, értékes emberek közé tartoznak, akiknél a kimondott szónak nagyobb értéke van, mint egy papírnak. Korrekt, becsületes és nagyvonalú módon viszonyulnak az alkalmazottaikhoz és a partnerekhez is, legyenek akár kezdők, akár nagyvezetők.

 

Olyan emberi gesztusokat tesznek, ami egy tiszta értékrendre, emberségre utal, és hosszútávon követendő, példaértékű.
Néhány személyes példa, ami számomra nagyon sokat elárul róluk:

  • Az ifjabbik tulajdonos a budapesti irodában külön figylemet fordít arra, hogy minden évben nőnap alkalmából bejön az irodába (még ha nincs is arra más dolga, akkor is), és akik épp ott vannak nők, kap mindenki egy-egy szál szép friss tulipánt
  • Minden évben egy alkalommal az extra szigorú minőség ellenőrzéseknek megfelelő saját gyártóterületet megnyitják a partnerek előtt, és teljeskörű vendéglátással, piknikkel, programokkal, ajándékokkal, különleges előadásokkal kedveskednek nekünk. Kötetlenül lehet beszélgetni velük hétköznapi „játszós ruhában“ emberien.
  • Minden rendezvényen ott vannak – itthon és külföldön egyaránt; számomra nagyon szimpatikus az a családias légkör, ami minden rendezvényre igaz volt az én eddigi 5 évem alatt is, amióta velük dolgozom, függetlenül a rendezvény méretétől. Azt a fajta nyílt, őszinte szeretetteljes figyelmet, amit fordítanak a résztvevők irányába, akár új vendég, akár „régimotoros“ ritkaságszámba megy.
  • Ők olyan EMBEREK, akik függetlenül a több milliárdos saját vagyonuktól és a több mint 13 éve sikeresen működő millárdos forgalmú vállalatuktól, két lábbal a földön járnak, köztünk vannak, velünk vannak – ha elsétálnak melletted, és nem tudod kik ők, nem mondod meg róluk, hogy ők a tulajdonosok, csak azt érzed hogy a szó legnemesebb értelmében tiszta, JÓ emberek.
  • A jövőre, a céljaikra koncentrálnak, megteremtik az alapokat a megvalósulásukhoz: beruháznak a gyártókapacitás későbbi növelésére, saját nyaralót vesznek a partnerk, vezetők nyári képzése oktatkása céljából, amit ingyen rendelkezésnkre bocsájtanak hogy fejlesszük az új partnereket idillikus körülmények között. Saját tulajdonú irodák és előadótermek állnak rendelkezésünkre a világ több országában ingyenes használattal.

És még számtalan példát tudnék sorolni!

 

Ilyen emberekkel dolgozom, ebbe a csapatba invitállak téged is.

 

Veletek akarok tartani!

 

Ha neked is fontos, hogy minőségi, jó emberekkel dolgozz professzionális szinten a világ bármely pontján, akkor iratkozz fel MOST a hírlevelemre, és ismerd meg ezt a különleges vállalatot és embereket!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Fiatalok jövőképe

Mi a jövőperspektívája ma egy 20-as, 30-as éveiben járó fiatalnak? 

 

Nagy álmokkal, reményekkel elvégeztük a tanulmányainkat, és kikerültünk a nagybetűs Életbe, hogy megméretessük magunkat.

Világmegváltó ötletek, reform dolgok, újítások, egyedi elképzelések…boldogság, anyagi biztonság, élethosszig tartó sikerek.

Aztán telnek múlnak az évek, és azt látod, hogy nem haladsz egyről a kettőre.

A kortársaim (+/- 5 év) kb 90%-ánál azt látom, hogy ezek a nagyreményű elképzelések valahogy háttérbe szorultak, vagy eltűntek teljesen. És ez szomorú.

Ugyanabban a mókuskerékben taposnak, minimális fizetés emeléssel – ha van egyáltalán. Vagy már a kezdetek óta 2-3 munkahelyet is váltottak talán?
Előre lépés a ranglétrán? Korlátozott vagy lehetetlen. Lehet, hogy már el is érték a tetejét, és azt látják, hogy ott se jobb, mint lentebb volt, csak a felelősség és az elvárások nőttek.

Annyi fizetsük nincs, hogy komoly tartalékot tudjanak képezni. Nyugdíjas kor? Mikor? Miből?
Mikor voltak utoljára nyaralni? 2-3-4 éve? És még csak huszon/harminc évesek! Mi lesz még a következő 30-40-50 évben?

Ha már most folyamatosan dolgozni, túlórázni kell, hogy fenn tudják tartani magukat, akkor mi lesz, ha már lesz család, gyerek?
És mikor akarnak élni? Mikor akarják úgy igazán, gondtalanul élvezni a fiatalságukatt? Majd 90 évesen?!

 

Mik a lehetőségek egy ilyen ördögi körben?

Kimegy külföldre dolgozni?
Elhagyja a családját, a baratait és az országát, (egy olyan környezetért, ahol MINDIG csak egy idegen lesz!) alja munkát végezni -tény- 2-3x annyi pénzért, mint itthon?
Ez egy ördögi kör! Amíg kint van jól keres. Ha okos, akkor fel tud halmozni némi tőkét.

És meddig marad távol az otthonától?
2-5 évig gürcöl kint – és utána? Visszajön 1/3 annyi pénzért itthon dolgozni? Meddig tart ki a felhalmozott pénz? Vagy kint marad végleg?
Azt ennyi idő alatt már látja, hogy kint se fenékig tejföl az élet.

 

Van más lehetőség is! Tudok jobbat mutatni!

 

Nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy már a főiskolai tanulmányaim kezdetén, kaptam egy lehetőséget, hogy belekezdjek egy különleges szakma megtanulásába.

Létezik egy szakma – több mint 60 éve! – amit ha elsajátítunk, meg tudjuk teremteni magunknak azt a vágyott szabad életet, amiről még az iskolapadban álmodoztunk, mielőtt belecsöppentünk a munka világába.

Ez a Network Marketing. Ez egy életstílus! Megtaláltam benne minden olyan opciót, amiről anno álmodoztam, hogy de jó lenne, ha így alakulna az életem:

Emberi, igazságos, etikus, korrekt. 
Valódi összefogás, csapatmunka – közösen mindenki sikeréért. 

Önképzés, önfejlesztés, vezetőképzés, kommunikációs készségek, minőségi kapcsolatok, tiszta értékrendű, jó emberek. 
Felső határ nélküli jövedelem – anélkül, hogy elhagynánk az otthonunkat, hazánkat. Szabadság, függetlenség, megvalósult álmok.

Ez a Network Marketing – én ezt tapasztalom.

A saját életedről van szó! Tiszteld annyira magadat és az álmaidat, hogy hiteles forrásból tájékozódsz a szakmáról, olyanoktól, akik sikeresek ezen a területen.

Több, mint 10 év tapasztalatával valódi támogatást tudok nyújtani Neked, hogy elérd a céljaidat!

Veletek akarok tartani!

 

Iratkozz fel a hírlevelemre MOST és tudd meg, hogyan tudok Neked a gyakorlatban segíteni! 

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87