Kategória: Tudatos jövő építés

Jól hangzó ajánlat…ki vagy mi van mögötte?

SZAKMAI, TUDOMÁNYOS HÁTTÉR

 

Korábbi cikkeimben beszéltünk róla, hogy fontos, hogy legyen egy stabil korrekt céghátter, és legyenek hiteles külső referenciák, elismerések az adott ajánlat, vállalkozás mögött. További lényeges kérdés a hosszútávú sikeres együttműködés érdekében, hogy milyen a cég által kínált termék szakmai, tudományos háttere!

Minden termék mögött, amit egy Mlm cég, vagy akàr egy hagyományos vállalkozás kínál, kell hogy legyen valamilyen szakmai igazolás, tudományos háttér, ami igazolja annak működőképességét, létjogosultságát, minőségét, hitelességét.
Ez a termék lehet akár étrend-kiegészítő, kozmetikum, pénzügyi termék, utazási szolgáltatás, stb.

 

Ha már van ilyen igazolás, akkor érdemes annak is utána járni, hogy ki vagy mi állítja az adott igazolást?
Gipsz Jakab, XY Kft, akiről/amiről az adott cégen kívül soha sehol senki nem hallott még, vagy egy olyan szaktekintély, hivatalos intézmény, aki/ami más vonatkozásban is több referenciával, szakmai vonatkozással rendelkezik?

Ha pl étrend-kiegészítőről van szó, akkor a termékek milyen klinikai igazolásokkal bírnak? Egyáltalán van e adott országra vonatkozó engedélyük? A termékfejlesztő szakember milyen tudományos fokozatokkal, publikációkkal rendelkezik? Szakmai körökben milyen refenciája, megítélése van?

Az elmúlt évek alatt sokszor találkoztam olyan ajánlatokkal, ahol kínáltak pl egy midenféle csodahatást ígérő terméket egy nagyszerűnek mondott kutató szakemberrel, aki a fejlesztő. Nagy hírverés, hatalmas marketing kapány, sok hiszékeny naív ember….aztán szép lassan kiderült, hogy az ígért csodahatások olyannyira nincsenek, hogy semmilyen hatása nincs a készítménynek, a „szakember” pedig szinte semmilyen tudományos fokozattal, elismeréssel nem rendelkezett. Sokan hittek az ámításnak és sajnos csalódniuk kellett.

 

Az ilyen típusú félrevezetések könnyen elkerülhetőek, ha az érzelmi impulzusokon túl a reális észérvek jegyében utána nézünk az adott termék és szakember állítólagos tudományos igazolásainak, hitelességének.

Megbízható hátterű tiszta termékekkel akarok dolgozni és támogatni az egészségemet! 

 

Hogyan épül fel egy profi, hiteles szakmai, tudományos háttere?

Milyen konkrét tényezőkre figyelj oda?

Milyen az, ha egy Nobel-díjas örökségen alapul a szakmai háttér?

Milyen egyéb tényezőket kell méf megvizsgálni, hogy biztos jó döntést tudj hozni egy ajánlat kapcsán?

 

Tudd meg a részleteket!  Iratkozz fel a hírlevelemre MOST!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Mennyi az annyi?

VISSZAOSZTÁSI RENDSZER

 

A Network Marketing típusú vállalkozások egyedisége, hogy az adott cég a hagyományos reklámozásra fordítandó összeget nem reklám cégeknek fizeti ki, hanem azoknak a regisztrált partnereinek osztja vissza, akik amellett, hogy megvásárolják az adott cég termékét, a jó tapasztalataikat megosztva a kapcsolati rendszerükkkel, újabb tagokkal bővítik a cég vásárlóinak a számát.

Érdemes megnézni, hogy a cég miből fizeti vissza a jutalékot: a valós termék forgalomból, vagy „fejpénzt” fizet?
Van valós termék, érték, amit közvetít a cég, ami visszatérő forgalmat tud generálni, vagy mindig új partnert kell bevonni, hogy legyen miből visszafizetni, és csak max egy látszat termék van?

 

Egy kifizetési tervben mindig meg van határozva, hogy a bejövő teljes forgalom max mekkora százaléka az, amit visszaoszt a cég a partnerek között: 30, 40, 50, 65%?

Itt már érdemes azon elgondolkodni, hogy összességében melyik kifizetési terv fog neked ugyanazért a munkáért több pénzt fizetni: az, ahol max 30%-ot kapsz, vagy ahol 50-65%ot?

Egy másik fontos szempont, hogy mennyi féle jutalék típus van az adott kompenzációs tervben?
Mennyi különböző feltételnek kell megfelelned, mennyi kritériumot kell teljesítened ahhoz, hogy valóban megkapd az ígért százalékokat?
Ha van 6-7-8-10 féle jutalék, akkor bizony 6-7-8-10 féle kritériumot kell ahhoz egyszerre telejsítened, hogy esélyed legyen az ígért visszaosztást megkapni.

 

Ehhez tartozik, hogy mekkora személyes teljesítést kell még a fenti elvárások mellett produkálnod, hogy egyáltalán jogosult legyél a jutalék kifizetésre? Elegendő egy alap személyes felhasználás, amit amúgy is megtennél üzleti érdek nélkül, vagy ennek sokszorosát kell teljesítened, amivel rá vagy kényszerítve a közvetlen értékesítésre is?

 

Vannak különböző struktúrális, szerkezeti felépitések is, amiket érdemes összevetni.

Egy bináris vagy trináris (2, ill 3 lábon építkező) rendszernek megvannak a maga előnyei, pozitív marketing kommunikációs eszközei. Itt általában az ún rövidebb ág (kisebb forgalmú vonal) forgalmából fizet a cég meghatározott feltételek alapján. Ez a struktúra magában hordozza, hogy ha egy olyan pozícióba kerülsz, ahonnan nincs segítség felülről, akkor neked kell kiépíteni mind a 2, 3 vonalat, viszont jövedelmet csak a legkisebb forgalomból kapsz…

Vannak az ún. szintkülönbség alapján fizető, ill leváló vezetői csoportok után fizető rendszerek. Itt igazságos a rendszer, mert a teljes csapatod forgalma után kaphatsz visszaosztást, azonban csak akkor, ha van szintkülönbség közted és a partnereid között…magában hordozza a rendszer, hogy van arra esély, h egy aktívabb munkatarsaddal egy kifizetési szintre kerültök, és így az ő és csapat forgalma utan 0 Ft jövedelmet kapsz, hiába dolgoztál vele egész hónapban…
Ilyen típusú rendszerben sajnos láttam már olyat is, hogy egy „vezető” nem nagyon akarta, hogy a partnerei magasabb szinteket elérjenek, mert akkor kisebb a százalék-különbség…

Létezik olyan innovatív, újgenerációs rendszer, ahol pusztán annyit néz a cég, hogy Neked van e az adott hónapban egy minimális személyes felhasználásod (ami a hitelességedhez kell) és ha ez megvan, korlátozás és egyéb kritériumok, feltételek nélkül kifizeti a teljes ígért százalékot. A rendszer itt józan belátásra alapoz, nem kényszerít rá a teljesítésre, és nem büntet azért, ha valamit nem telejsitettél. Korrekt módon, amennyit létrehoztál a csapatoddal forgalmat, abból megkapod a teljes visszaosztást – függetlenül a forgalom mértékétől.

 

 

Milyen további szempontokat érdemes vizsgálni egy ajánlatban, hogy biztos korrekt cég mellett tudd letenni a voksod?

Hogyan fizet egy hatékony kifizetési rendszer?

Mit jelent az, hogy minimális követelmény – maximális visszaosztás?

Hogy lehet ugyanazért a teljesítményért 2-3x magasabb jövedelemet kapni kényelmesen?

 

Ezekre és még számos hasznos kérdésre kapsz választa a hírlevelemből! Iratkozz fel MOST!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Elismeréssel és referenciákkal a korrekt, megbízható ajánlatért!

ELISMERÉSEK, REFERENCIÁK

Korábbi cikkemben a cégháttér stabilitását, fontosságát vettük át, most pedig nézzük meg, hogy milyen a piaci megítélése az adott vállalkozásnak!

Mind hazai, mind nemzetközi szinten több olyan minősítő intézet is üzemel a piacon, amelyek azt hivatottak vizsgálni, hogy az adott cég milyen valós értéket, minőséget közvetít a fogyasztói, partnerei felé, milyen megbízhatósága van, megfelel-e minden jogi és gazdasági elvárásnak, milyen piaci potenciált képvisel, innovatívitás, társadalmi felelősség vállalás, stb.

 

Léteznek továbbá különböző szervezetek, szövetségek, akik a piaci kontrollon túl, tagjaik közé is csak azokat a vállalatokat engedik be, akik valóban korrekt piaci, etikai magatartással működnek.

 

Egy vállalkozásnak minél több irányból vannak különböző referenciái, díjai, elismerései, annál biztosabb lehetsz abban, hogy valóban korrekt értéket képvisel a cég, és számodra is hosszútávú megbízhatóságot és stabilitást tud adni.

 

Amikor először kerültem kapcsolatba egy Network Marketing vállalkozással, egyáltalán nem néztem meg a referenciáit. Érzelmi alapon dönöttem, bíztam abban az emberben, aki meginvitált a lehetőségre. Ezzel nem is volt semmi gond, hiszen érzelmi lények vagyunk, a döntéseink jelentős részét érzelmi alapon hozzuk, majd logikai érvekkel támasztjuk alá.

Azonban ha a jövőnkről, anyagi jólétünkről, sikereinkről van szó, vagyis a vállalkozásunk hosszútávú, stabil sikerességéről, akkor elengedhetetlen, hogy az érzelmi, emberi tényezőkön túl megvizsgáljuk a kézzel fogható tényeket, számokat.

 

Az első vállakozásom a Network Marketing szakmában nagyon sok pozitív fejlődéssel, tanulással járt. Azon túl, hogy nekem is nagyon sokat kellett fejlődnöm emberileg és szakmailag, fontos lett volna a kiteljesedés érdekében, hogy olyan háttér dolgokat is megvizsgáljak, ami a cég jövöbeni fennmaradására és potenciáljára utal. Nekem anno nem volt még olyan szakmai vezetőm, aki ebben segített volna, vagy ő maga is lett volna olyan tudatos, hogy utána járjon.

Szerencsére már 9 éve olyan Vezetőm, Mentorom van, aki nagyon profin és tudatosan vizsgálta a piacot, és a mai napig kifinomult, éles szemmel monitorozza a szereplőket, így azonnal meg tudja állapítani egy ajánlatról, hogy hosszútávon piacképes-e. Az Ő tanításainak köszönhetően én is már tudom, látom, hogy mire érdemes figyelni.

Így például, ha egy cég olyan elismerésekkel bír, melyek hazai és nemzetközi szinten is a színvonalat és a pozitív megítélést tükrözik, biztosabban tudom azt mondani, hogy jó választás lehet, minha csak mondva csinált sosem hallott „díjakról” beszélnek a képviselők.

Nemzetközileg elismert, korrekt céget és terméket akarok választani! 

 

Milyen fontos tényezők vannak még a megbízhatóság és a stabilitás hátterében?

Milyen minősítő szervek elismeréseit érdemes figyelni?

Melyik miről ad bizonyítványt az adott cégnek?

 

Iratkozz fel a hírlevelemre MOST, és választ kapsz a fenti kérdésekre, hogy korrektül tudd ellenőrizni a piaci ajánlatokat!

 

Kérdéseiddel vedd fel velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Milyen alapokkal bír egy megbízható, potenciális, stabil, korrekt vállalkozás?

STABIL ALAPOK – CÉG

 

Amikor kapunk egy lehetőséget, hogy bekapcsolódjunk egy Network marketing vállalkozásba, érdemes megvizsgálni, hogy milyen a cég háttere.

Számtalan jól hangzó ajánlat van, azonban nevünk és hitelességünk csak egy!
Épp ezért, ha már megláttuk a rendszer értékeit, és hogy az életünkben milyen értéket tud képviselni, mindenképp vizsgáljunk meg néhány szempontot, hogy valóban egy hosszútávon tervezhető, stabil cégháttérrel kezdjük meg a vállalkozásunkat, ami a biztonságot és a stabilitást megadja az életünkhöz.

Banális dolognak tűnik, de először nézzük meg, hogy a cég valóban létezik e (főleg egy nemrég indult cég esetén), hova van bejegyezve, van e valódi háttere, elérhetősége, irodája, ügyfélszolgálat, stb – vagy csak egy külföldi telephely szolgáltatónál van bejegyezve 528. cégként?

Nézzük meg, kik a tulajdonosok: milyen emberek, milyen múltjuk, hátterük van. Milyen szakmai referenciával, hozzáértéssel rendelkeznek?
Elérhető, létező személyek? Lehet velük kommunikálni?
Hogyan viselkednek, milyen erkölcsi, etikai értékrenddel bírnak mind cégvezetőként, mind magánemberként?
Hogyan viselkednek az alkalmazottakkal, a hálózati partnerekkel, a környezetükkel?

A cégnek van e múltja, és ha van, az mit mutat? Stabilitást, fejlődést? Vagy állandó változtatásokat, tulajdonos cseréket?
Mekkora a fluktuáció mind alkalmazotti, mind hálózati partneri oldalról?
Egy új induló cég nagy álmokkal kecsegtet, azonban rendkívül nagy rizikót is hordoz magában. Érdemes olyan cég mellett letenni a voksunkat (màr ha komolyan gondojuk), ami túl van az első min 5-6 éves kritikus időszakon. Egy valóban hosszútávra tervező, megbízható cég nem csak az első partnereknek jelent igazi potenciált, sőt! Ha már túl van a „gyerek-betegségeken”, egy jóval kiforrottabb és dinamikusabb, stabil fejlődésre alkalmas ajánlatot tud kínálni, fennakadások nélkül.

Milyen anyagi háttérrel, stabilitással rendelkezik a vállalat? Vannak-e saját tulajdonban levő ingatlanok, gyártó egységek, szabadalmak? Vagy minden bérlemény, amit bármikor könnyen lehet módosítani, felmondani?
Vannak e részvényesek, külsős befektetők, akiket első sorban csak a profit érdekel?
Van e adóssága, tartozása a vállalatnak?

Milyen értéket képvisel a cég, mi az értékrend, mi a küldetése a vállalatnak, a tulajdonosoknak (van egyáltalán?)?

Stabil cégháttérrel akarok dolgozni! 

 

Az elmúlt több mint 10 évben számtalan ajánlattal találkoztam a piacon, amiből kirajzolódott és beigazolódott, hogy egy valóban stabil cég milyen háttérrel és értékekkel bír. Ezeket a konkrét tényeket használd fel Te is, hogy a számodra legjobb és legstabilabb hosszútávú megoldást meg tudd találni a piacon!

Iratkozz fel MOST a hírlevelemre a legfontosabb tények és paraméterek megismeréséért!

 

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Fiatalok jövőképe

Mi a jövőperspektívája ma egy 20-as, 30-as éveiben járó fiatalnak? 

 

Nagy álmokkal, reményekkel elvégeztük a tanulmányainkat, és kikerültünk a nagybetűs Életbe, hogy megméretessük magunkat.

Világmegváltó ötletek, reform dolgok, újítások, egyedi elképzelések…boldogság, anyagi biztonság, élethosszig tartó sikerek.

Aztán telnek múlnak az évek, és azt látod, hogy nem haladsz egyről a kettőre.

A kortársaim (+/- 5 év) kb 90%-ánál azt látom, hogy ezek a nagyreményű elképzelések valahogy háttérbe szorultak, vagy eltűntek teljesen. És ez szomorú.

Ugyanabban a mókuskerékben taposnak, minimális fizetés emeléssel – ha van egyáltalán. Vagy már a kezdetek óta 2-3 munkahelyet is váltottak talán?
Előre lépés a ranglétrán? Korlátozott vagy lehetetlen. Lehet, hogy már el is érték a tetejét, és azt látják, hogy ott se jobb, mint lentebb volt, csak a felelősség és az elvárások nőttek.

Annyi fizetsük nincs, hogy komoly tartalékot tudjanak képezni. Nyugdíjas kor? Mikor? Miből?
Mikor voltak utoljára nyaralni? 2-3-4 éve? És még csak huszon/harminc évesek! Mi lesz még a következő 30-40-50 évben?

Ha már most folyamatosan dolgozni, túlórázni kell, hogy fenn tudják tartani magukat, akkor mi lesz, ha már lesz család, gyerek?
És mikor akarnak élni? Mikor akarják úgy igazán, gondtalanul élvezni a fiatalságukatt? Majd 90 évesen?!

 

Mik a lehetőségek egy ilyen ördögi körben?

Kimegy külföldre dolgozni?
Elhagyja a családját, a baratait és az országát, (egy olyan környezetért, ahol MINDIG csak egy idegen lesz!) alja munkát végezni -tény- 2-3x annyi pénzért, mint itthon?
Ez egy ördögi kör! Amíg kint van jól keres. Ha okos, akkor fel tud halmozni némi tőkét.

És meddig marad távol az otthonától?
2-5 évig gürcöl kint – és utána? Visszajön 1/3 annyi pénzért itthon dolgozni? Meddig tart ki a felhalmozott pénz? Vagy kint marad végleg?
Azt ennyi idő alatt már látja, hogy kint se fenékig tejföl az élet.

 

Van más lehetőség is! Tudok jobbat mutatni!

 

Nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy már a főiskolai tanulmányaim kezdetén, kaptam egy lehetőséget, hogy belekezdjek egy különleges szakma megtanulásába.

Létezik egy szakma – több mint 60 éve! – amit ha elsajátítunk, meg tudjuk teremteni magunknak azt a vágyott szabad életet, amiről még az iskolapadban álmodoztunk, mielőtt belecsöppentünk a munka világába.

Ez a Network Marketing. Ez egy életstílus! Megtaláltam benne minden olyan opciót, amiről anno álmodoztam, hogy de jó lenne, ha így alakulna az életem:

Emberi, igazságos, etikus, korrekt. 
Valódi összefogás, csapatmunka – közösen mindenki sikeréért. 

Önképzés, önfejlesztés, vezetőképzés, kommunikációs készségek, minőségi kapcsolatok, tiszta értékrendű, jó emberek. 
Felső határ nélküli jövedelem – anélkül, hogy elhagynánk az otthonunkat, hazánkat. Szabadság, függetlenség, megvalósult álmok.

Ez a Network Marketing – én ezt tapasztalom.

A saját életedről van szó! Tiszteld annyira magadat és az álmaidat, hogy hiteles forrásból tájékozódsz a szakmáról, olyanoktól, akik sikeresek ezen a területen.

Több, mint 10 év tapasztalatával valódi támogatást tudok nyújtani Neked, hogy elérd a céljaidat!

Veletek akarok tartani!

 

Iratkozz fel a hírlevelemre MOST és tudd meg, hogyan tudok Neked a gyakorlatban segíteni! 

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Network Marketing VS piramis/pilótajáték

Honnan tudod, hogy egy megbízható, potenciális, stabil, korrekt Network Marketing céggel kerültél kapcsolatba és nem egy pilóta- vagy piramisjátékkal?

 

A Network Marketing a 21.század leginnovatívabb és legdinamikusabb üzleti modellje. 

Számtalan előnyt, értéket hordoz magában, és egy olyan eszközként tud szerepet vállalni  az életünkben, ami – meggyőződésem szerint – az egyetlen olyan lehetőség ma, amivel meg tudjuk teremteni magunknak azt az életet, amire vágyunk, belátható időn belül, komolyabb anyagi tőke és szakmai előképzettség, tapasztalat nélkül, akár a jelenlegi életünk mellett.

A valódi, korrekt Network üzleti modell értékeit hangoztatva, azonban számtalan cég volt, van és lesz is, akik inkorrekt módon, megtévesztő „semmit nem kell csinálni, és multi milliomos leszel tegnapra” ajánlattal álcázzák a piramis- vagy pilóta játékot, amiket általában 1-3 éven belül be is zárnak. Ezzel rengeteg kárt okoznak embereknek erkölcsileg, mentálisan, anyagilag, és a valódi, korrekt Network marketing vállalatoknak megítélés szempontjából.

 

Az elmúlt több mint 10 évben, amit a Network Marketing szakmában töltöttem, számtalan ajánlattal találtak meg, és találnak meg a mai napig.  Sajnos a többségük különböző álcák mögé bújtatott piramis- vagy pilótajáték, ami vagy látszik már rögtön, vagy rövid időn belül beigazolódik.

Az, hogy soha egyetlen ilyen konstrukcióhoz sem tudtak elcsábítani, nagyon sokban függött és függ a mai napig:

  • a személyes belső értékrendemtől;
  • a szakmai vezetőm értékrendjétől, akivel szinte pályafutásom kezdete óta együtt dolgozok;
  • a saját szakmai felkészültségemtől és piaci ismereteimtől.

 

Ennek köszönhetően hitelesen és korrektül meg tudom állapítani egy ajánlatról, hogy megbízható-e.

Ezen túl azonban fontos az is, hogy ha már korrekt az ajánlat, hogy milyen potenciált képvisel a piacon. Pályafutásom során összesen 3 céggel kerültem üzleti kapcsolatba, az első kettőtől olyan rajtam kívül álló események miatt kellett megválnom, melyek az adott cégek megszünését jelentették – függetlenül attól, hogy egyébként korrekt üzleti ajánlattal voltak a piacon, valódi Network vállalkozásokként.

Ez a két szituáció megtanított arra, hogy tudjam, milyen szempontokat kell megvizsgálnom egy-egy ajánlatban, hogy valóban hosszútávra szóló, stabil, megbízható üzletet tudjak felépíteni. Megtaláltam!

 

Ahhoz, hogy meg tudd védeni magad, és egy jó döntést tudj hozni, van néhány tényszerű szempont, amit érdemes megvizsgálni, már csak azért is, mert egy korrekt ajánlat nagyon komoly pozitív értékeket tud adni a Te életedhez is, és ezért úgy gondolom, balgaság lenne elmenni mellette pusztán fél információk, előítéletek miatt.

Egy dolgot fontosnak tartok kiemelni, mielőtt belemegyünk a részletekbe!
A Network marketing egy emberi üzlet, ahol ember emberhez kapcsolódik, azonban az emberi dolgokon túl érdemes a döntés előtt a kézzel fogható tényeket, számokat és biztosítékokat is megvizsgálni.

És akkor nézzük meg hogy mik a megvizsgálandó paraméterk: iratkozz fel MOST a hírlevelemre a részletekért, és teremtsd meg magadnak a biztonságot és stabilitást egy korrekt ajánlattal!

Korrekt eszközzel akarom építeni a jövőmet!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87