A szervezet védelmi vonala: antioxidánsok és szabadgyökök

Szervezetünk kifinomult, több szintű védelmi rendeszerrel működik, melynek fő feladata, hogy a káros, romboló sejtektől megvédje az egészséges sejtjeinket, ezáltal biztosítva a minőségű, hosszútávú egészséget. Ennek a védelmi rendszernek a működését és hatékonyságát nagyban befolyásolja az életmódunk és a táplálkozási szokásaink. Így például tudományosan igazolt tény az is, hogy a daganatos megbetegedésekkel szemben nagyon nagy védelmet nyújt a tudatos, egészséges táplálkozás, életvitel és ezzel együtt a megfelelő természetes védőanyagok, antioxidánsok bejuttatása a szervezetbe.

Az emberi szervezetben lejátszódó oxidációs, káros folyamatok, illetve az ezeket ellensúlyozó – és a korábbi védelmi vonalak elsődleges részét képező -antioxidáns rendszerek az egészségvédelem legfontosabb területéhez tartoznak. A kutatások e tekintetben két fő irányba haladtak: vizsgálták a szabad gyökök létezését és keletkezését a belső biokémiai átalakulások, az energiatermelő folyamat során. Emellett keresték azokat a vegyületeket, növényi hatóanyagokat, melyek révén a „gyökfogó”, antioxidáns működések hatékonysága fokozható, ezáltal a betegségmegelőzés eredményesebb lesz.

Nagy mérföldkő volt, amikor 1936-ban Rusznyák István és Szent-Györgyi Albert igazolták, hogy a flavonoidoknak létfontosságú szerepük van a növényekben, és az emberi szervezetben vitaminszerű hatással bírnak (P-vitaminnak nevezték el). A későbbi évtizedek során sorra jelentek meg a szakmai publikációk, melyekben sikerült igazolni, hogy a kísérleti állatok életkilátásai javíthatók antioxidánsok (E-vitamin) adásával. (Harman,1968)

Az antioxidánsok szerepe az úgynevezett szabad gyökök agresszív hatásainak visszaszorításában mutatkozik meg.

A szervezetben keletkező ún. szabadgyökök, instabil molekulák arra törekszenek, hogy stabilitást érjenk el azáltal, hogy a környezetükben lévő egészséges sejtektől vonnak el alkotórészeket. Ezzel viszont jelentősen károsítják az egészséges sejteket, mint például zsíroka, fehérjéket, DNS-t, aminek következtében különböző egészségügyi problémák kezdenek kialakulni.

Az oxidatív folyamatok megbetegítő hatása két fő okra vezethető vissza: az étrenddel bevitt antioxidánsok alacsony szintjeére (étrendi tényező), illetve a normál beviteli érték melletti megnövekedett szabadgyök képződési sebességre (életmódbeli tényezők: stressz, fertőzések, sugárzások, mozgáshiány vagy túledzettség, dohányzás, szmog, vegyi terhelések, stb.).

A szabadgyökök részt vehetnek a szívinfarktus, agyvérzés, egyes rákbetegségek kialakulásában, egyes immunfolyamatok gyengítésében, a Parkinson kór, a dohányzás okozta tüdőbetegségek, ízületi problémák, gyulladásos folyamatok, érkárosodások (plakk képződés) és szembetegségek (hályog) létrejöttében. Roncsolhatják a kollagénfehérjéket a bőrben, ronthatnak egyes enzimes folyamatokat (protein károsítás), és a nukleinsav-bázisokat is elérhetik (DNS károsodások, daganatsejtek létrejötte). Rongálhatják a sejtmembránt, gyengítik az érzékelő mechanizmusokat, és több szinten is elősegítik a ráksejt létrejövetelét.

 

A belső antioxidánsok mennyisége nem elegendő, így külső (exogén) antioxidánsok is létfontosságúak, melyek a táplálkozás útján juttathatók be. Ezek között szerepel a C-, E- és A-vitamin illetve a karotinoidok, a korábban említett belső antioxidánsok működésére ható cink, réz, mangán és szelén, valamint a vas. Ide tartoznak a nem tápanyag jellegű ún. másodlagos metabolitok, a flavonoidok, egyéb növényi színanyagok is, melyek az utóbbi években a tudományos kutatások fő irányvonalában vannak. A növények saját védelmük érdekében hozzák létre a színanyagokat, mely így segít nekik az UV fény-elleni védelemben, enzimaktivitás szabályozásában, növényi kártevők ellen, baktériumok elleni.

bioflavonoidok közé tartoznak például a quercetin, rutin, heszperidin, genisztein,stb. Hatásos flavonoidok: kvercetin és miricetin

A Q10 vagy az alfa-lipidsav belső és külső antioxidánsnak is számít. A növényekben körülbelül 600 különböző karotinoid fordul elő, ezek közül azonban sajnos csak alig néhány félét fogyasztunk. Hat karotinoidról bebizonyították, hogy fontos szerepet játszanak az ember egészségi állapotában, ezek: az alfa-, a béta-karotin, a likopin, a lutein, a kriptoxantin és a zeaxantin.

A külső antioxidánsok hatása együttesen sokkal jobban érvényesül, mint külön, főként az ún. élelmiszer-mátrix „kíséretében”, vagyis élelmiszerekkel komplex módon fogyasztva. A táplálék-kiegészítők esetén is ezért törekednek az egyes természetes élelmi alkotók meghagyására, a nyersanyagok, gyümölcsmagvak (pl. szőlőmag) szárított formájának porítására, magkivonatok készítésére, illetve az antioxidánsok egymás mellett alkalmazására, megfelelő arányban. Az E-vitaminok a szervezet zsírtartalmú vegyületeiben, sejtmembránokban, és a koleszterinnel összefüggő folyamatokban való jelenlétével igen nagy szolgálatot tesz. A C-vitamin inkább a vérárammal összefüggésben segít vízoldhatósága miatt, és jelentősége igen nagy a rákmegelőzésben, nyálkahártya védelemben és számos egyéb mechanizmusban. A béta karotin (sárga húsú növények), a lutein és likopin (paradicsom) védő hatása szintén jelentős.

Az étkezési tényezőket tekintve a zsiradék- és cukor fogyasztása nagyban emeli a káros szabadgyökök számát. A sült, száraz hővel készített ételek is ilyen jellegűek, szemben a nyers zöldség és gyümölcsfélék, illetve a félig megpárolt ételek hatásaival. (Akár vegetariánusok is jelentősen eltérő antioxidáns hatékonysággal rendelkezhetnek attól függően, hogy mi módon készítik az ételeiket) A nagy mennyiségű hozzáadott finomított olaj fogyasztása nem előnyös, mert növeli a káros gyökök száma mellett az E-vitamin igényét is, így kettős kockázatot jelentenek. (különösen az „égetett”, sütött olajok) Sokkal előnyösebb a hidegen sajtolt olajok illetve olajos magvak mértéktartó használata.

Az antioxidánsok nagy része bomlékony, így érzékeny fényre, hőre, vegyi anyagokra (C-,E-, A-vitamin). A flavonoidok például fényre, oxigénre, vegyhatásra kevésbé érzékenyek, de a hő jobban károsíthatja. Tény, hogy a nyers gyümölcsök és zöldségek „élő” hatásai kiemelkedőek, azonban a kíméletes előkészítő és konyhatechnikai eljárásokkal megőrizhető egy részük (enyhe párolás, óvatos hámozás, nem áztató mosás, stb).

Kiemelkedő antioxidáns tartalmúak: a citrusfélék, eper, szeder, pirosszőlő, gránátalma, meggy, áfonya, homoktövis, dió, mandula a fokhagyma és lilahagyma, zeller, lenmag (alfa-linolénsav), paradicsom (likopin), pritamin, brokkoli, paraj, piros- és fehérkáposzta, sárgarépa, sütőtök, cékla. Ezekben inkább a C- vagy E-vitamin, vas illetve magas összes polifenol tartalom (színes növények) jellemző.

Magas cink, réz és szelén teljes gabonaszemekben, hüvelyesekben (lencse, vöröslencse, csicseri), sütőtökben (cink), diófélékben található. (szelénpótlás hazánkban javasolható) A zeaxantin kukoricában jellemző. Lucernában, körömvirágban és zöld leveles növényekben lutein található, mely a látás élességéért felel. A magolajak (grapefruitmag, szőlőmag olaj, stb) egy különleges anyagot, a pycnogenolt tartalmazzák, melyet szinte „csodának” tartanak a rákkutatásban. Természetesen a gyógyhatású anyagok: búzafűlé, gyógyteák is igen hasznosak, és bővelkednek elsődleges és másodlagos antikarcinogénekben. (Ez utóbbiakat a: karfiol, káposzta, brokkoli is tartalmaznak)

Látható, hogy milyen széles hatóanyag-paletta rejlik a színes és zöld növényekben, magvakban, és az ismereteken, fogyasztói tudatosságon múlik, hogy mely vegyületek áldásaival élünk. A felsorolt nyersanyagok rendszeres bevitelével az életminőség és életkilátások javíthatók.

Használjuk a kiemelkedő tudományos eredményeket egészségünk védelmében!

 

Mire érdemes figyelni a táplálkozásnál?

Miért van létjogosultsága a tudatos étrend-kiegészítésnek?

Milyen típusú termékeket érdemes fogyasztani a maximális tisztaság és hatékonyság érdekében?

 

Ezekre, és még számos, a tudatos életvezetést elősegítő kérdésre kapsz választ a hírlevelemből!

Íratkozz fel MOST!

 

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

 

Az oldalon található információk tájékoztató és ismeretterjesztő jellegűek. Nem helyettesíthetik szakember véleményét, a velük való személyes megbeszélést és kivizsgálást. Nem adhatnak választ betegségekkel illetve azok gyógymódjaival kapcsolatos kérdésekre.

Jól hangzó ajánlat…ki vagy mi van mögötte?

SZAKMAI, TUDOMÁNYOS HÁTTÉR

 

Korábbi cikkeimben beszéltünk róla, hogy fontos, hogy legyen egy stabil korrekt céghátter, és legyenek hiteles külső referenciák, elismerések az adott ajánlat, vállalkozás mögött. További lényeges kérdés a hosszútávú sikeres együttműködés érdekében, hogy milyen a cég által kínált termék szakmai, tudományos háttere!

Minden termék mögött, amit egy Mlm cég, vagy akàr egy hagyományos vállalkozás kínál, kell hogy legyen valamilyen szakmai igazolás, tudományos háttér, ami igazolja annak működőképességét, létjogosultságát, minőségét, hitelességét.
Ez a termék lehet akár étrend-kiegészítő, kozmetikum, pénzügyi termék, utazási szolgáltatás, stb.

 

Ha már van ilyen igazolás, akkor érdemes annak is utána járni, hogy ki vagy mi állítja az adott igazolást?
Gipsz Jakab, XY Kft, akiről/amiről az adott cégen kívül soha sehol senki nem hallott még, vagy egy olyan szaktekintély, hivatalos intézmény, aki/ami más vonatkozásban is több referenciával, szakmai vonatkozással rendelkezik?

Ha pl étrend-kiegészítőről van szó, akkor a termékek milyen klinikai igazolásokkal bírnak? Egyáltalán van e adott országra vonatkozó engedélyük? A termékfejlesztő szakember milyen tudományos fokozatokkal, publikációkkal rendelkezik? Szakmai körökben milyen refenciája, megítélése van?

Az elmúlt évek alatt sokszor találkoztam olyan ajánlatokkal, ahol kínáltak pl egy midenféle csodahatást ígérő terméket egy nagyszerűnek mondott kutató szakemberrel, aki a fejlesztő. Nagy hírverés, hatalmas marketing kapány, sok hiszékeny naív ember….aztán szép lassan kiderült, hogy az ígért csodahatások olyannyira nincsenek, hogy semmilyen hatása nincs a készítménynek, a „szakember” pedig szinte semmilyen tudományos fokozattal, elismeréssel nem rendelkezett. Sokan hittek az ámításnak és sajnos csalódniuk kellett.

 

Az ilyen típusú félrevezetések könnyen elkerülhetőek, ha az érzelmi impulzusokon túl a reális észérvek jegyében utána nézünk az adott termék és szakember állítólagos tudományos igazolásainak, hitelességének.

Megbízható hátterű tiszta termékekkel akarok dolgozni és támogatni az egészségemet! 

 

Hogyan épül fel egy profi, hiteles szakmai, tudományos háttere?

Milyen konkrét tényezőkre figyelj oda?

Milyen az, ha egy Nobel-díjas örökségen alapul a szakmai háttér?

Milyen egyéb tényezőket kell méf megvizsgálni, hogy biztos jó döntést tudj hozni egy ajánlat kapcsán?

 

Tudd meg a részleteket!  Iratkozz fel a hírlevelemre MOST!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87

Mennyi az annyi?

VISSZAOSZTÁSI RENDSZER

 

A Network Marketing típusú vállalkozások egyedisége, hogy az adott cég a hagyományos reklámozásra fordítandó összeget nem reklám cégeknek fizeti ki, hanem azoknak a regisztrált partnereinek osztja vissza, akik amellett, hogy megvásárolják az adott cég termékét, a jó tapasztalataikat megosztva a kapcsolati rendszerükkkel, újabb tagokkal bővítik a cég vásárlóinak a számát.

Érdemes megnézni, hogy a cég miből fizeti vissza a jutalékot: a valós termék forgalomból, vagy „fejpénzt” fizet?
Van valós termék, érték, amit közvetít a cég, ami visszatérő forgalmat tud generálni, vagy mindig új partnert kell bevonni, hogy legyen miből visszafizetni, és csak max egy látszat termék van?

 

Egy kifizetési tervben mindig meg van határozva, hogy a bejövő teljes forgalom max mekkora százaléka az, amit visszaoszt a cég a partnerek között: 30, 40, 50, 65%?

Itt már érdemes azon elgondolkodni, hogy összességében melyik kifizetési terv fog neked ugyanazért a munkáért több pénzt fizetni: az, ahol max 30%-ot kapsz, vagy ahol 50-65%ot?

Egy másik fontos szempont, hogy mennyi féle jutalék típus van az adott kompenzációs tervben?
Mennyi különböző feltételnek kell megfelelned, mennyi kritériumot kell teljesítened ahhoz, hogy valóban megkapd az ígért százalékokat?
Ha van 6-7-8-10 féle jutalék, akkor bizony 6-7-8-10 féle kritériumot kell ahhoz egyszerre telejsítened, hogy esélyed legyen az ígért visszaosztást megkapni.

 

Ehhez tartozik, hogy mekkora személyes teljesítést kell még a fenti elvárások mellett produkálnod, hogy egyáltalán jogosult legyél a jutalék kifizetésre? Elegendő egy alap személyes felhasználás, amit amúgy is megtennél üzleti érdek nélkül, vagy ennek sokszorosát kell teljesítened, amivel rá vagy kényszerítve a közvetlen értékesítésre is?

 

Vannak különböző struktúrális, szerkezeti felépitések is, amiket érdemes összevetni.

Egy bináris vagy trináris (2, ill 3 lábon építkező) rendszernek megvannak a maga előnyei, pozitív marketing kommunikációs eszközei. Itt általában az ún rövidebb ág (kisebb forgalmú vonal) forgalmából fizet a cég meghatározott feltételek alapján. Ez a struktúra magában hordozza, hogy ha egy olyan pozícióba kerülsz, ahonnan nincs segítség felülről, akkor neked kell kiépíteni mind a 2, 3 vonalat, viszont jövedelmet csak a legkisebb forgalomból kapsz…

Vannak az ún. szintkülönbség alapján fizető, ill leváló vezetői csoportok után fizető rendszerek. Itt igazságos a rendszer, mert a teljes csapatod forgalma után kaphatsz visszaosztást, azonban csak akkor, ha van szintkülönbség közted és a partnereid között…magában hordozza a rendszer, hogy van arra esély, h egy aktívabb munkatarsaddal egy kifizetési szintre kerültök, és így az ő és csapat forgalma utan 0 Ft jövedelmet kapsz, hiába dolgoztál vele egész hónapban…
Ilyen típusú rendszerben sajnos láttam már olyat is, hogy egy „vezető” nem nagyon akarta, hogy a partnerei magasabb szinteket elérjenek, mert akkor kisebb a százalék-különbség…

Létezik olyan innovatív, újgenerációs rendszer, ahol pusztán annyit néz a cég, hogy Neked van e az adott hónapban egy minimális személyes felhasználásod (ami a hitelességedhez kell) és ha ez megvan, korlátozás és egyéb kritériumok, feltételek nélkül kifizeti a teljes ígért százalékot. A rendszer itt józan belátásra alapoz, nem kényszerít rá a teljesítésre, és nem büntet azért, ha valamit nem telejsitettél. Korrekt módon, amennyit létrehoztál a csapatoddal forgalmat, abból megkapod a teljes visszaosztást – függetlenül a forgalom mértékétől.

 

 

Milyen további szempontokat érdemes vizsgálni egy ajánlatban, hogy biztos korrekt cég mellett tudd letenni a voksod?

Hogyan fizet egy hatékony kifizetési rendszer?

Mit jelent az, hogy minimális követelmény – maximális visszaosztás?

Hogy lehet ugyanazért a teljesítményért 2-3x magasabb jövedelemet kapni kényelmesen?

 

Ezekre és még számos hasznos kérdésre kapsz választa a hírlevelemből! Iratkozz fel MOST!

 

Kérdéseiddel vedd fel Velem a kapcsolatot MOST az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

Hoffmann Mónika

Tel.: +36-70/61-36-917

E-mail: teiranyitodazeleted@gmail.com

Skype: monikahoffmann87

Facebook: www.facebook.com/monikahoffmann87